Os impactos da tecnologia na relação de emprego

uma análise do caso Uber

Autores

  • Tobias Henrique Cruz de Holanda

DOI:

https://doi.org/10.54275/raesmpce.v12i1.19

Palavras-chave:

Relação de emprego, Uber, Direito do trabalhador, Tecnologia disruptiva

Resumo

Os impactos criados pela tecnologia foram capazes de alterar exponencialmente a forma como o ser humano interage com o mundo ao seu redor: hoje, a tecnologia está presente em praticamente tudo. Os reflexos dessa revolução tecnológica foram capazes de alterar até mesmo a forma como o homem trabalha. A relação entre o empregado e o empregador não é mais a mesma que outrora. As pessoas não necessitam mais se dirigir até o seu local de trabalho, e lá permanecer durante um período de tempo, exercendo a função para qual foram contratadas. Não! A tecnologia possibilitou uma forma de trabalho muito mais dinâmica e livre. Posto isso, o presente artigo tem como objetivo identificar essas diferenças trazidas pela tecnologia e analisar, de forma mais específica, se é possível identificar uma relação de emprego no caso do motorista do Uber.

Biografia do Autor

Tobias Henrique Cruz de Holanda

Graduado em Direito pela FBUni (Centro Universitário Farias Brito)

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Publicado

2020-06-30

Como Citar

Holanda, T. H. C. de. (2020). Os impactos da tecnologia na relação de emprego: uma análise do caso Uber. Revista Acadêmica Escola Superior Do Ministério Público Do Ceará, 12(1), 99–114. https://doi.org/10.54275/raesmpce.v12i1.19

Edição

Seção

Artigos Internos Nacionais